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    會計監督與內部審計結合管理研究

    時間:2020-08-05 13:52作者:邱小明
    本文導讀:這是一篇關于會計監督與內部審計結合管理研究的文章,會計監督和內部審計是企業管理中的重要內容,如何將兩者進行有效結合是現代企業管理中遇到的一個難題
        會計監督論文第二篇
       

        題目:會計監督與內部審計相結合的管理創新途徑探討
       
        摘要:我國經濟正處于不斷發展的進程中,社會經濟進入了"新常態".在企業中,財務會計監督是非常重要的一個環節,企業內部審計管理問題也比較突出。在社會發展的新形勢下,對企業的管理方式進行創新是一種必然趨勢,也是企業實現長久、穩定發展的一種途徑。會計監督和內部審計是企業管理中的重要內容,如何將兩者進行有效結合是現代企業管理中遇到的一個難題,本文對此進行分析探討,希望能夠為會計監督和內部審計相結合提供思路。
       
        關鍵詞:會計監督; 內部審計; 管理創新; 結合

    會計監督論文
       
        不僅是我國,全球的經濟都進入了新常態的發展中,在這樣的社會背景下,各大企業在發展的過程中都會面臨著不一樣的挑戰,因此,必須要采取有效的措施在提質增效的前提下降低經營成本,才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出,找到一席之地。創新會計監督和內部審計相結合的管理方式就是實現這一目標的一個很重要措施。
       
        一、會計監督的概念
       
        所謂的會計監督,就是指從事會計行業的人員和機構需要按照有關的法律規定,采用會計核算、分析、檢查以及預測等多種方式去分析企業在經營過程的經濟行為是否合法、合理,同時還對企業經營起到一種監督和控制的作用。會計人員的職能有很多種,但是會計監督職能是一項很重要的職能,對企業內部控制起到很重要的作用,需要對企業在經營過程中產生的各種花費起到監督作用,同時還要采取有效的措施減少企業運營過程中產生的成本,減少不必要的浪費,通過控制、節約成本的方式來增大企業的經營效益。在相關法律文件中對會計監督做了一些原則性的要求,主要包含崗位不相容原則、相互制約原則、風險控制原則等[1].
       
        二、內部審計的概念
       
        所謂的內部審計,就是指采用系統的、規范的操作對企業經營過程中的經濟行為進行獨立的、客觀的、真實的評價,然后根據企業的實際情況制定出一個完善的風險控制制度和風險應對措施,促進企業在經營的過程中順利開展。內部審計人員主要是對企業經營過程中的財務收入和支出,以及開展經濟活動的合法性、合理性、有效性進行審查,以促進企業的各個部門能夠高效運作,保證企業經濟財務的穩定,有效地提高企業的經營效益[2].
       
        三、會計監督和內部審計結合發展現狀
       
        在我國很多企業中,他們的會計監督和內部審計在實際運行的過程中會存在著很多問題,最明顯是一點是企業中的管理人員并沒有認識到內部審計對企業發展的重要性,認為內部審計并不是必要的,還會增加企業的經營成本,因而忽視了內部審計,在企業中沒有設置有內部審計的崗位。有的企業設置了內部審計崗位,但是內部審計的作用并沒有得到有效的發揮,只是流于表面[3].
       
        在會計監督中,有的企業的會計人員的業務素質并不強,在管理上,崗位的分工存在不合理的現象,例如一人多崗的現象,同一個會計人員既負責審核、記賬工作,又負責財務出納工作,對企業財務的安全和真實性來說是一個很大的隱患,這種行為違背了崗位不相容的原則。在企業經營中,如果財務收入和支出方面的監督管理不夠嚴格,沒有按照相關的規定和標準嚴格執行,就會出現"小金庫"的現象,對企業的經濟財產造成損失[4].除此之外,企業發展中會有各個部門,但是有的企業部門之間的協調沒有做好,缺少全過程的會計監督,當發現問題時有可能已經造成了無法補救的損失,影響企業的經濟效益。
       
        當下企業內部審計存在較大的局限性,而導致這一局限性存在的原因可以總結為以下幾點:其一,企業領導對內部審計工作的重視度不夠,一方面企業領導沒有認識到審計工作對于整個公司的重要意義,進而在內部審計工作開展的過程中,沒有進行有效的審計機構人員安排、結構優化,審計人員在從事工作的過程中,缺少知情權、執行力,內審過程中無法將所有的工作落實到位,從而引發各類問題。其二,內部審計工作沒有重點圍繞企業中心來開展,工作重點不突出,加深內部審計機構的不完善和執行力度不夠,在開展內部審計工作的過程中,可操作性和針對性大大降低,無法讓危及企業經濟財產安全的問題浮出水面。其三,信息化技術迅速發展的今天,審計部門也逐步推行ERP系統來進行在線審計督查,但能夠熟練使用ERP系統的審計人員相對較少,導致審計工作的開展難度大大提升。其四,由于審計部門工作人員的權利較小,在向其他單位提出審計建議后,該單位往往不會及時進行整改,這就導致了問題屢查屢犯、屢禁不止的現象出現。其五,部分從事內部審計工作的人員,思想觀念較為落后,缺少創新意識,在工作過程中按照原有的方法來完成,對現代審計技術和手段重視度不足,這種審計模式已經難以滿足的當下企業內部審計工作的需求,對內部審計工作進行優化已經迫在眉睫。
       
        四、會計監督和內部審計之間的聯系
       
        在企業經濟發展過程中,內部審計和會計監督都是企業監督中非常重要的一部分,具有緊密的聯系,共同推動企業的健康發展。會計監督主要保證企業財務的合法性和準確性,起到監督作用,對企業中出現的違規行為進行制約。而內部審計就是在企業經營的過程中進行監督和檢查,相比于會計監督而言屬于再監督。從兩者的職責來看,內部審計是監督財務收入和支出的真實性、合法性,以便能夠及時地發現企業經營管理過程中出現的影響企業經濟效益的行為,不斷完善企業管理體系。會計監督為審計提供財務數據,對數據的真實性和準確性提供保障[5].總而言之,兩者是相輔相成的作用,在企業經營過程中缺一不可。
       
        五、會計監督與內部審計相結合的管理創新途徑分析
       
        (一)加強會計人員的隊伍建設
       
        遵循市場發展的規律是企業在激烈的市場競爭中想要獲得穩定發展的重要條件,也是必要條件,在法律允許的范圍內開展各項經營活動是企業經營的基礎。財務是一個企業發展中的重要內容,在企業管理中,需要加強對會計工作的管理,制定相應的規章制度,使會計人員在工作中都能夠充分的發揮自身的職能作用,遵守法律法規和企業的規章制度,腳踏實地的履行好自身的職責,同時管理人員還要起到監督的作用,進一步保障企業財產的安全,減少不必要的損失。再者,企業在發展的過程中最重要的核心力量就是人才,人才是企業前進的主要推動力,只有重視企業人才的招聘,重視人才的引進和培養,才能更好地推動企業的發展。從會計人員來看,企業要根據自身的實際發展現狀去招聘適合企業經營的會計人才,在招聘選拔上應當嚴格把控,既要有較好的專業能力,還要有良好的素質,才能夠為企業發展帶來效益而不是威脅。此外,還要加強對員工的培訓,例如采用座談會或者是專題討論會的形式,增強員工之間的交流,反映企業在經營過程中存在的問題,進行頭腦風暴,找到合適的解決辦法。老員工的經驗之談能夠讓新員工受益匪淺,而且座談會傳遞的不僅僅是工作方式,更是一種工作態度、工作作風的宣傳,通過新老員工的交流,老員工的思想固化問題也會得到改觀,新員工在工作經歷上的不足也會得到彌補,同時得到職業道德修養和政治思想覺悟的提升,對于全面增強員工的專業素質具有重要意義。為了能夠有效提高員工的工作積極性,企業可以制定一定的獎勵制度,形成一種良好的企業氛圍,促進企業的發展[6].
       
        (二)完善內部審計制度,加強會計監督體系
       
        企業在不斷地變化和發展,內部審計制度也要進行相應的改變,不能一直采用一種不變的模式,這樣不能夠適應企業發展的需求,而是應當根據企業的性質、特點、業務開展模式來制定和完善內部審計制度,規范內部審計工作,提高審計工作的質量,充分發揮出審計的職能,做好監督工作。在會計人員的配置上,在一個崗位中的會計人員應當具有不同的能力,根據不同工作的難度進行合理的分配,使審計人員都能夠按照統一的制度來開展各項工作,確保工作的嚴謹性。此外,為了能夠更好地對會計人員進行監督和管理,應當制定考評制度和責任制度,將會計人員的工作與工資、年終績效相結合,調動他們的積極性,同時也能夠加強員工的責任意識,提高工作效率和質量[7].會計監督和內部審計兩者之間具有相輔相成的作用,不僅要完善內部審計制度,還要加強會計監督體系,為內部審計工作提供真實的、準確的財務信息,為企業發展決策提供依據,同時還能夠有效的保障企業財產資金的安全,為企業發展提供堅實的后備力量。
       
        (三)充分發揮會計監督和內部審計的風險預警功能
       
        隨著社會經濟的不斷發展,現在社會經濟已經進入了一種新的發展狀態中,企業內部的審計工作也會隨之發生一定的變化,在以前,企業內部審計主要是進行檢查和防止一些小動作的現象,但是現在內部審計還要對企業內部評價和控制以及企業的發展決策提供重要的參考,通過對企業經營過程中產生的徇私舞弊情況進行督查,對投資風險進行評估,推動企業的發展。為了能夠充分地發揮會計監督和內部審計的職能,審計人員不能夠直接參與到企業的經營管理中,保證在進行內部審計的時候的客觀性、真實性、公正性。
       
        除此之外,內部審計工作應當建立一個完善的內部控制系統,對財務會計進行科學的管理,并且提供一些參考。嚴謹的、適合企業發展的管理制度才能夠切實有效的推動企業的發展,通過會計監督和內部審核及時的發現企業在運營管理過程中存在的問題,充分發揮其風險預警功能,將風險問題扼殺在萌芽階段,提高企業的抗風險能力。
       
        結語
       
        綜上所述,企業想要在激烈的市場競爭中想要實現長遠、穩定的發展,就必須要重視會計監督和內部審計的結合,并且要充分發揮出這兩者的作用,切實有效的幫助企業在合法、合理經營的基礎上減少成本,增加效益,實現企業的長遠發展。
       
        參考文獻  
        [1]李彩霞。會計監督成本、收益與內部審計的創新策略[J].中外企業家,2019(4)。   
        [2]白素娟。探究企業內部審計理念與審計業務的創新[J].中國鄉鎮企業會計,2019(9)。   
        [3]王學寧,陳雨。芻議企業內部審計在公司創新助力、提質增效方面的作用[J].中國民商,2018(8)。  
        [4]戴迎迎,王目文。淺析企業內部審計及財務監督工作[J].財經界,2019(9)。   
        [5]楊鵬飛。論內部審計與會計監督的關系與作用[J].當代會計,2018(5)。


      范文一: 會計監督論文(熱門范文6篇)
      范文二: 會計監督與內部審計結合管理研究
      范文三: 淺談如何提高會計審計和會計監督質量
      范文四: 企業會計監督體系構建策略探究
      范文五: 基于會計信息質量的會計監督研究

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